Работают в старой модели
Помогают с резюме, собеседованиями и поиском работы, но клиенты всё чаще хотят не разовую консультацию, а новую карьерную стратегию.
Главная боль
Большинство карьерных консультантов сталкиваются с одними и теми же ограничениями — и именно они мешают расти, отличаться на рынке и уверенно конкурировать в эпоху AI.
Помогают с резюме, собеседованиями и поиском работы, но клиенты всё чаще хотят не разовую консультацию, а новую карьерную стратегию.
Доход держится на отдельных сессиях, а не на продуктовой линейке, методологии, программах и долгосрочной работе с клиентом.
Без понятной системы, моделей и инструментов консультанту сложнее объяснить ценность работы и отличаться от других специалистов.
AI уже умеет помогать с резюме, вакансиями и подготовкой к интервью. Консультанту нужно переходить к более сильной роли — стратегии, диагностике и сопровождению.
Курс-проводник
Это курс-проводник по методу портфельной карьеры для топов, экспертов 40+ и карьерных консультантов.
На курсе вы не выбираете «кем быть» раз и навсегда. Вы собираете свой набор профессиональных ролей — как в хорошем портфеле: из опыта, экспертизы, интересов, новых возможностей и реального спроса рынка.
Записаться на курс2 урока в неделю: по средам и пятницам. Каждый урок — тема, разбор и задание.
Каждый трек — это отражение новой роли и способ примерить свою экспертизу к рынку труда.
Курс асинхронный: занимайтесь в своём ритме, когда есть время. Материалы сохранятся у вас навсегда.
Добро пожаловать в свою точку сборки.
Записаться на курсИнтенсив
«Консультант по портфельной карьере»